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初涉梁山人才网职场,莫让加速变减速
作者:梁山人才网 日期:2012-03-13 浏览
变成“减速”,让人后悔莫及。

  追求速度忽视质量

  胡雪大学毕业后,在一家珠宝饰品厂做业务助理。刚去一个新的环境,她几乎什么都不懂。业务经理首先要求她了解产品,并临时安排她去包装紫玉髓吊坠,给了她一百套包装盒和一百件吊坠。正常情况下,包装完一百套产品需要整整一天,但胡雪是一个很要强的女孩子,她希望比别人早点做完,好在领导面前好好表现。她发现别人在将外包装盒封口之前,都要反复检查两遍以上,她觉得这样非常浪费时间,于是,当封口时,她最多只检查一遍,有时甚至连一遍都没检查。

  胡雪的确做得比别人快,下午三点多钟,她就快完成任务了。但她万万没有想到,最后还剩下了一颗多余的紫玉髓吊坠。她顿时惊出一身冷汗,意识到自己由于一味地追求速度,有一个包装盒里忘了放吊坠。这些产品都是发给电视购物台的,如果出错,将会影响到公司的形象。然而这些包装盒都已封口了,根本分辨不出哪些放了产品,哪些是空盒。如果撕毁外包装去查,则不仅浪费时间,而且浪费物料。胡雪觉得非常尴尬,自己的“加速”行为不仅没有真正起到作用,反而降低了效率,浪费了资源。

  重视关系轻视实绩

  刚刚大学毕业的刘辉很顺利地找到了工作,被分配在公司的技术部。按照公司规定,每个部门每个月都要评选一位岗位明星,全年累积获得三次以上该荣誉的员工,公司会给他调整薪水。

  刘辉觉得这是一个加薪的好途径,因为每个月的岗位明星都是部门成员投票产生的,只要和大家都搞好关系,应该不是件很难的事。所以他经常和同事套近乎,偶尔请同事吃零食,通过各种手段博得大家的好感。第一个月,他顺利地被评为岗位明星。第二个月,他又把心思放在如何拉票上,而领导给他安排的研发任务却几乎没有进展。慢慢地,大家都知道他只想通过搞歪门邪道来加薪,都有点鄙视他。第二个月评选时,大家都把票投给了真正有作为的同事,刘辉的美梦破灭了。他不仅不能如愿,反而给大家留下了不好的印象,尤其他在工作方面的无所作为,给领导的印象很差。

  温馨提示:想获得荣誉实现加薪,这种想法本身并没有错,但这是建立在踏踏实实地工作并做出成绩的基础上的,而不是通过拉关系去获取。刘辉这种做法只会最终破坏自己的形象。

  钱小黛大学毕业后选择了做业务员,她不仅长相姣好,而且能说会道,非常勤奋,深受领导好评,同事们也都觉得她很不错,升职是早晚的事。为了使升职的步伐“加速”,钱小黛工作更卖力了,还想出了很多怪招,甚至铤而走险。她开始陪客户唱歌、跳舞、喝酒,在短时间内,业绩明显上升,让同事们眼红。一次,一位大客户带她到酒店开了一间房,并提出一些无理的要求。在订单的诱惑下,钱小黛迷失了自我,出卖了自己的灵魂。这一次她也确实尝到了甜头,客户一口气签下了50万元的订单,业务经理也连连称赞她,打算在年底提拔她为副经理。为了尽快实现升职梦,钱小黛一次又一次地出入大酒店,陪客户开房。然而在一次扫黄活动中,钱小黛不幸被逮个正着。她的丑闻很快传遍了公司上下,钱小黛不好意思再待在公司,只好辞工走人。升职梦也瞬间化为泡影。

  温馨提示:积极上进,想早点升职并不是坏事,但要坚持走正道,不要脱离道德和法律的底线。如果像钱小黛那样急于求成,出卖自己的灵魂,那么最终不仅不能成功升职,还会连饭碗也丢了。若想在职场“加速”前进,那千万要小心,不要闯红灯,否则可能会变成减速,甚至还有可能被现实撞得头破血流。

  温馨提示:

  初涉职场,像胡雪一样想好好表现一下也是人之常情,但倘若只一味地追求速度而忽视了质量,则不仅不能真正“加速”,可能还会影响工作效率。

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